國安集團黨群工作部副部長競爭上崗公告
瀏覽： 發表時間：2022-04-14 10:30:10
為進一步完善集團公司崗位設置，加快推進黨建同生產經營深度融合的步伐，根據《湖北國安集團干部管理辦法（試行）》有關規定，結合集團人事制度改革工作需要，決定對集團公司黨群工作部副部長職務開展競爭上崗，為動員廣大干部職工積極參與競爭上崗，現將有關事項工作如下：
一、競聘原則
堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先的選人標準，堅持依法依規辦事，按照“民主、公開、競爭、擇優”的標準，把想干事、能干事、干成事的優秀人才選拔到中層管理崗位。
二、競聘崗位
1.競聘職位：集團公司黨群工作部副部長。
2.職位人數：1人。
3.崗位職責：牽頭負責集團公司黨群工作部日常工作。
4.崗位待遇：集團公司中層副職待遇。
三、競聘條件
1.品行端正，具有較高的政治素養，有一定的政治理論基礎，政治思想過硬，堅持黨的領導，擁護黨的綱領，維護黨的利益；
2.中共正式黨員，參加工作三年及以上，且在集團機關任主管、直屬企業任中層副職及以上。
3.作風優良、愛崗敬業、吃苦耐勞；
4.年齡45周歲以下；
5.具備大專及以上文化程度；
6.黨紀政紀處分不在影響期內；
7.個人征信無不良行為記錄。
四、競聘程序
（一）全面動員。公布競聘崗位、聘任條件、競聘程序等，鼓勵集團系統優秀人才踴躍參加競聘，此次參加競聘人員符合條件的推薦納入集團后備干部進行培養；
（二）個人報名。4月15日至21日接受競聘報名，報名人員填寫《集團公司黨群工作部副部長競聘報名表》，簽字確認以及所在黨支部審核后交集團公司人力資源部；
（三）資格審查。領導小組辦公室按照競聘條件對競聘人員進行資格審查，確定參加競聘人員并通知本人；
（四）競聘演講。召開競聘會議，競聘者根據要求進行競聘演講；
（五）評委評分。評委根據競聘者演講情況現場打分，填寫《競聘演講評分表》；
（六）組織考察。由領導小組按照《湖北國安集團干部管理辦法（試行）》規定，對擬任人選進行考察，考察結果形成考察材料，提交集團公司黨委會審議。
（七）確定人選。根據評分情況，確定前擬任人選。按程序公示5個工作日，接受監督；
（八）組織任命。公示期滿后，黨委會審議通過后，正式任命，納入中層干部管理。
五、競聘評分規則
（一）評委
評委成員：黨委班子成員、各黨支部書記。
（二）監督
集團公司紀檢監察工作小組全程對競聘工作進行監督。
（三）評分規則
1.競聘人員圍繞個人基本情況、競聘優勢、對競聘崗位的認識及思路、具體目標與措施等幾個方面進行演講，時間在10分鐘之內。
2.評委以百分制進行評分，去掉最高分及最低分后平均分為競聘者最終得分。
3.競聘低于80分的不予聘任。
（四）成績運用
1.競聘者演講完畢，評委評分交由計分員收集統計，監督員全程監督；
2.主持人現場公布競聘者成績。
（四）競聘流程
1.競聘者以抽簽方式確定先后順序；
2.競聘者依次上臺演講；
3.評委以競聘崗位勝任力要素為基礎，結合《競聘演講評分表》，對競聘者演講進行評分。
七、工作要求
（一）競聘人數不低于3人，低于3人的，重新開展競聘工作。
（二）凡發現違規違紀者，取消當事人的競聘資格，并追究有關人員的責任。
（三）本次競聘的解釋權歸集團公司行政法務部。
湖北國安檢測認證集團有限公司
2022年4月14日
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